注目ポイントはこれだと何が変わるのか｜ISSが日本向け助言基準改定案を発表！ 何が変わるのか？
※本記事は複数のRSSから抽出したトピックをもとにAIで要約・構成しています。詳細や最新情報は、下の参考リンクをご確認ください。
- ISSが日本向け助言基準改定案を発表！ 何が変わるのか？
- 議決権行使助言業最大手の発表、注目ポイントはこれだ！
- 改定案の主な変更点をざっくり解説
- 取締役会の多様性基準が厳しくなる？ 具体的にどう影響する？
- 多様性基準の新ルール、誰が対象になるの？
ISSが日本向け助言基準改定案を発表！ 何が変わるのか？
株主活動の世界に変化が訪れています！
ISSは2026年以降、AIを活用した個別指針へ移行します。これにより、投資判断はよりパーソナライズされる見込みです。
まず、AI技術の進展により、従来の「house policy」から顧客ごとに最適化された助言へと切り替える動きが進んでいます。次に、グラス・ルイスが2027年に同様の移行を発表した背景として、米国の規制や市場ニーズが挙げられ、日本企業に対しては既に厳格な独自基準が存在するため、影響は限定的と考えられます。
投資家は今後のISS発表を注視し、ポートフォリオを見直すと良いでしょう。
議決権行使助言業最大手の発表、注目ポイントはこれだ！
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"議決権行使助言業最大手の発表、注目ポイントはこれだ！": "議決権行使助言業界最大手のグラス・ルイスが、2027年に「ハウスポリシー」を終了し、顧客ごとにカスタマイズされた助言へ移行する方針を発表しました。結論として、投資家は今後の議決権運用がより柔軟になる可能性を念頭に置くべきです。根拠1：AI技術の進化で個別対応が実用化。根拠2：米国共和党やテキサス州の規制対応が要因。次の一手は、投資先企業の議決権方針を再確認し、必要に応じて専門家と相談することです。"
}
改定案の主な変更点をざっくり解説
ISSが2026年以降の助言基準を公表し、ESG情報の収集・評価方法を刷新する予定です。主な変更点は、環境・社会・ガバナンスの指標をより詳細に定量化し、投資対象企業のインパクト測定を必須化することです。理由としては、投資家のESG透明性要求が高まっていることと、規制当局が投資リスクの開示を求めている点が挙げられます。現時点では詳細未公表ですが、ISSの評価を取り入れた投資判断が重要になるでしょう。次の一手は、ISS ESGレポートをチェックし、対象銘柄のインパクトスコアを確認することです。
取締役会の多様性基準が厳しくなる？ 具体的にどう影響する？
2026年以降、ISSが取締役会の多様性に関する助言基準を公開すると発表しました。具体的には女性・少数民族の理事数を一定割合以上に設定する方針が示される見込みです。企業は既存の構成を見直し、必要に応じて人事戦略を調整する必要があります。多様性が投資判断に影響するため、投資家は企業の採用方針を注視する価値があります。現時点では詳細未公表。
多様性基準の新ルール、誰が対象になるの？
{"多様性基準の新ルール、誰が対象になるの？":"短い導入：ISSが2026年以降の助言基準を改訂しました。結論：新しい多様性基準は、上場企業の取締役会に多様性を求める役員を対象にします。根拠1：ISSは指摘した通り、国際投資家が重視するESG情報の透明性が増すと予測。根拠2：各国規制の動きを踏まえ、米国・EUの類似規制に合わせて設計。示唆：投資先企業の取締役会構成をチェックし、ダイバーシティが進んでいるか確認。次の一手は、投資対象企業のESGレポートを確認し、取締役会多様性スコアを比較することです。"}
